Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
- Szczegóły
- Opublikowano: środa, 20 czerwiec 2018 11:28
Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Białce na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 poz. 902, z póź. zm.) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze– referenta w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Białce, Białka 122, 21-020 Milejów
Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art6 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 poz. 902, z póź. zm.) oraz posiadające niżej wymienione kwalifikacje:
1. Nazwa i adres jednostki zatrudniającej:
Szkoła Podstawowa im. Adama Mickiewicza w Białce Białka 122, 21-020 Milejów
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy, niż 6%.
2. Stanowisko: samodzielny referent
3. Wymiar etatu: 1 etat
4. Rodzaj umowy: umowa o pracę (na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony)
5. Wymagania związane ze stanowiskiem w stosunku do kandydatów:
1) wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, podyplomowe na kierunkach: administracja, zarządzanie,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, preferowane doświadczenie w placówce oświatowej (w szkole)
• znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień kadrowych w jednostkach oświatowych (m.in. Kodeks Pracy, Ustawa - Karta Nauczyciela, Ustawa prawo Oświatowe, Ustawa o pracownikach samorządowych oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych, Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych
• umiejętność obsługi komputera w tym: obsługa pakietu MS OFFICE oraz obsługa przeglądarki internetowej
• brak przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.
2) wymagania dodatkowe:
• wiedza z zakresu znajomości prawa administracyjnego, prawa oświatowego,
• umiejętność redagowania pism urzędowych,
• obsługa urządzeń biurowych,
• odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność,
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz kultura osobista,
• dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, dobra organizacja czasu pracy.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• sporządzanie i prowadzenie rejestru dokumentów szkoły,
• prowadzenie akt osobowych zatrudnionych pracowników zgodnie z przepisami,
• przyjmowanie, gromadzenie i prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowaniem nowych pracowników,
• prowadzenie negocjacji i sporządzanie dokumentacji w zakresie umów zawieranych przez szkołę z kontrahentami,
• sporządzanie dokumentacji w zakresie: umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, przeszeregowań, dodatków stażowych, dodatków dla nauczycieli, nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych itp.,
• dokonywanie stałego przeglądu teczek akt osobowych wszystkich zatrudnionych oraz egzekwowanie wymogu dostarczania dokumentów i wpinanie ich na bieżąco do teczek akt osobowych,
• sporządzanie i wydawanie innych dokumentów, dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa,
• przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
• sporządzanie wykazu pracowników, którym przysługuje m.in. nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• przygotowywanie sprawozdań statystycznych w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa,
• wprowadzanie danych dotyczących szkoły do Systemu Informacji Oświatowej (SIO), Arkusza Organizacji oraz prowadzenie ewidencji podań (rekrutacja dzieci do przedszkola i szkoły)
• sporządzanie ewidencji danych na potrzeby GUS,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej urlopów pracowniczych,
• prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracowników oraz kontrola ich aktualności,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, przygotowywanie skierowań na badania profilaktyczne i kontrolowanie terminów ważności badań,
• archiwizowanie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej,
• ewidencjonowanie wpłat rodziców oraz uzgadniania danych dotyczących wpłat z księgową.
• prowadzenie ewidencji i rejestrów,
• obsługa sekretariatu.
• dochowanie tajemnicy służbowej dotyczącej spraw przez siebie prowadzonych, jak i spraw, których ujawnienie mogłoby zaszkodzić dobremu imieniu szkoły, pracowników, dzieci i rodziców,
• wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez dyrektora szkoły.
7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
• List motywacyjny,
• Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
• Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy - świadectwa pracy,
• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• Zaświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku wyłonienia kandydata do zatrudnienia, obowiązywać będzie, przed dniem zawarcia umowy o pracę, dostarczenie aktualnego zaświadczenia o niekaralności),
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, (w przypadku wyłonienia kandydata do zatrudnienia, obowiązywać będzie, przed dniem zawarcia umowy o pracę, dostarczenie aktualnego zaświadczenia lekarskiego),
• Kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko referent, do celów rekrutacji,
• Inne dokumenty i oświadczenia:
o Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.
Załączony list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia29.08.1997r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016r. poz.922 z późn. zm.)."
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent”,
w terminie do dnia 3 lipca 2018 roku do godziny 15:00
Miejsce składania dokumentów:
Szkoła Podstawowa im. Adama Mickiewicza w Białce
Białka 122, 21-020 Milejów
9. Dodatkowe informacje:
1) W przypadku wysłania dokumentów pocztą, za datę doręczenia uważa się datę wpływu korespondencji do szkoły.
2) Nie ma możliwości przekazania dokumentów drogą elektroniczną.
3) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do szkoły po wyżej wymienionym terminie lub nie zawierające wszystkich dokumentów wymienionych w „wymaganych dokumentach i oświadczeniach” nie będą rozpatrywane.
4) Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent, przeprowadzi Komisja powołana przez Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Białce.
5) Kandydaci, których oferty będą spełniały wymogi formalne niniejszego ogłoszenia, zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
6) Procedura naboru na wolne stanowisko urzędnicze odbywa się zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 poz. 902, z póź. zm.) oraz Regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Białce.
7) Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w szkole zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów mogą być odbierane przez kandydatów osobiście w okresie miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.